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Bienvenue à SkilledWorkers.com, le premier site Web dédié à la construction, le minage, l’industrie du pétrole, et l’industrie gazière !

Nous sommes un groupe d’individu semblables qui reconnaissent les demandes et le manque d’ouvriers/d’ouvrières qualifié(e)s, et nous avons decidé de prendre actions. Gus Klemos, le président, et sa co-fondatrice, Jacky Levi se sont mis à la tâche de créer une communauté sur l’Internet qui serai dédié aux ouvriers qualifiés et les companies qui les embauche. Cette communauté s’appelle, SkilledWorkers.com.

 

Notre site Web a obtenue beaucoup de support au près des employeurs, recruteurs et le gouvernement. 

Le site Web SkilledWorkers.com est dédié à trouver les meilleurs professionels et de les promouvoir aux industries de la construction et ouvriers qualifiés. Ceci est non seulement un site Web, mais une collection des meilleurs ouvriers qualifiés dans le monde. En se joingnant au groupe international d’ouvriers qualifiés, les plus grandes et les meilleurs companies qui peuvent être votre employeur, vont vous voir sur ce site Web. On vous donne tous les outils nécessaires pour soliciter des emplois à travers le monde et c’est GRATUIT! On vous demande seulement de maintenir votre profil/application et de mettre à jour votre information.

 

Alors, bienvenue à bord Skilledworkers.com

 

Premièrement, vous devez vous enregistrer sous le formulaire anglais. Veuillez lire à travers la liste des professions que nous supportons lorsque que vous remplissiez les formulaires d’inscription. Également, nous avons inclus les termes et conditions d’utilisation à titre d’information.

                                                                                                                                              

                                                                   

                                                                                           Pour des résidents du Canada, cliquez ici:

                           

            

1)      Remplir l’application avec les renseignements précis. Si vous voulez faire une demande d’emploi aux États-Unis d'Amérique ou au Canada, leurs gouvernements respectifs vont bien vérifier toute l’information que vous nous fournissez. Si cette information est incorrecte, vous n’aurai pas l’autorisation d’utiliser SkilledWorkers.com ainsi que de poursuivre avec les procesus.  

2)      Assurez-vous que vous êtes bien connecté(e) et cliquez sur le menu « Search jobs/Chercher les emplois »

3)      Trouver votre domaine dans la liste et cliquez dessus.

4)      Cliquez l’emploi qui vous intéresse. 

5)      À la suite des détails de l’emploi, vous verrez un lien—« Envoyer votre demande d’emploi / Send your Job Application ».

6)      Au moment vous le sélectionnez, votre demande d’emploi sera envoyer à l ‘employeur dans le pays d’origine. Si vous avez les compétences nécessaires pour cet emploi, l’ambassade dans votre pays d’origine va vous contacter pour remplir un formulaire d ‘immigration.

 

Si vous avez des questions sur ce processus, par exemple, comment remplir le formulaire, ou vous avez simplement  des questions à propos de notre compagnie, vous pouvez nous envoyer un courriel électronique à french@skilledworkers.com.

  

 

 

Sincèrement,

 

Constantine Klemos

Président, SkilledWorkers.com

 

Veuillez lire avec attention les termes et conditions avant d’utiliser ce site Web. En accédant et en utilisant ce site Web, vous, en tant qu’utilisateur, convenez que vous êtes lié par les termes et conditions, toutes lois (incluent les règlements régionales). Si vous ne souhaitez pas être lié(e) par ces termes et conditions, nous vous prions de ne pas utiliser ce site Web.

La Compagnie, SkilledWorkers Inc., se réserve le droit de modifier les termes et conditions en actualisant cette page. Il vous incombe de consulter régulièrement ces termes et conditions d’utilisation. Ci-après, les référence à « vous » et à « l’utilisateur » renoient aux personnes qui accèdent ce site Web pour des raisons quelconques.

 

Professions
Occupation
NOC #
Chaudronnier/Chaudronnière
7262
Maçon/Maçonne,
Briqueteur/Briqueteuse
7281
Ébéniste/Ébéniste
7272
Charpentier/Charpentière,
Encadreur/Encadreure,
Menuisier/Menuisière,
Charpentier/Charpentière de forme,
Finisseurs/Finnisseuses
7271
Finisseur/Finisseuse de béton,
Maçon/Maçonne de ciment
7282
Aide de soutien des métiers et manoeuvres en construction
7611
Entrepreneurs/Entrepreneuses et Contremaîtres/Contremaîtresses en charpenterie
7215
Entrepreneurs/Entrepreneuse et Contremaîtres/Contremaîtresses en électricité et en télécommunications
7212
Entrepreneurs/Entrepreneuses et Contremaîtres/Contremaîtresses des équipes de construction lourde
7217
Entrepreneurs/Entrepreneures et Contremaîtres/Contremaîtresses en méchanique
7216
Entrepreneurs/Entrepreneuses et Contremaîtres/Contremaîtresses du formage, façonnage et montage des métaux
7214
Entrepreneurs/Entrepreneuses et Contremaîtres/Contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d’installation
7219
Entrepreneurs/Entrepreneuses et Contremaîtres/Contremaîtresses en tuyauteries
7213
Conducteur/Conductrice de grue
7371
Foreurs/Foreuses, Dynamiteur/Dynamiteure
et Exploitation minière à la surface, Opérations en carrière et Construction 
7372
Plâtrier/Plâtrière, Latteurs/Latteuses et poseurs/poseuses de systèmes intérieurs
7284
Électriciens/Électriciennes (sauf électriciens industriels et de réseaux électriques)
7241
Constructeurs/Constructrices et mécaniciens/mécaniciennes d'ascenseurs
7318
Poseurs/Poseuses de revêtements d'intérieur
7295
Conducteurs/Conductrices de chariots élévateurs à fourches, Dégarnisseur/Dégarnisseuse de matériaux, Manutentionnaire, Entreposeurs/Entreposeuses
7452
Monteurs/Monteuse d'installations au gaz
7253
Vitriers/Vitrières
7292
Conducteurs/Conductrices d’équipement lourd
7421
Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
7312
Mécaniciens/Mécaniciennes en réfrigération et en climatisation
7313
Electricien/Electricienne Industriel
7242
Personnel d'installation, d'entretien et de réparation d'équipement résidentiel et commercial
7441
Calorifugeurs/calorifugeuses
7293
Monteurs/Monteuses de charpentes métalliques
7264
Machinistes
7231
Mécaniciens/Mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/Mécaniciennes industrielles
7311
Personnel du forage et de l’entretien des puits de pétrole et de gaz
8412
Peintres et décorateurs/décoratrices
7294
Plombiers/Plombières
7251
Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles
7244
Électriciens/Électriciennes de réseaux électriques
7243
Couvreurs/couvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux
7291
Tôliers/Tôlières
7261
Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d’appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs
7252
Ajusteurs/Ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques, Ouvriers/Ouvrières Métallurgiste
7263
Contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel assimilé
7211
Surveillants/surveillantes de l’exploitation des mines et des carrières
8221
Surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
8222
Carreleurs/carreleuses
7283
Outilleurs-Ajusteurs/Outilleuses-ajusteuses
7232
Personnel d'entretien et de soutien des mines souterraines
8411
Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines
8231
 
 

 

SkilledWorkers Inc. ne fournis pas et n’est pas responsable d’obtenir ni des permis de travail ni des visas.

Cela est la responsabilité des l’ouvriers/ouvrières qualifié(e)s et l’employeur. Veuillez consulter le répertoire des avocats d’immigration pour vous aider avec des matières d’immigration.

 

Vous reconnaissez et accepter le fait que vous êtes responsable du contenu de votre demande, et covenez de ne pas soumettre de l’information avec un contenu contrefaisant, inexact, obscène, indécent, menacant, injurieux, diffamatoire, haineux, ou gênant à un autre utilisateur, personne ou entité, y compris sans s’y limiter l’affichage d’une image, message ou déclaration avec des connotations sexuelles, ni imiter ou prétendre d’être une autre personne.

 

SkilledWorkers.com ne garantie pas l’exactitude ou la pertinence des informations soumis par d’autres employeurs ou d’autres utilisateurs. Vous convenez d’accéder et d’utiliser l’information soumis sur le site Web à votre seuls risques.

 

SkilledWorkers Inc. n’est pas obliger de vérifier l’information en avance et n’est pas responsable pour contrôler le matériel soumis par les utilisateurs. Si nous sommes avisé par un utilisateur qu’une application ne conforme pas au Termes et Conditions, la compagnie peut investigué une stipulation et décider avec confiance et seule discrétion de retirer l’application où de vous demander de retirer l’application.

 

1. L’utilisation du site Web.                Vous acceptez d’utiliser le site Web, SkilledWorkers.com,  pour obtenir seulement de l’information sur des emplois. Seulement, après que vous avez enregistré(e) et reçu un mot de passe pourriez-vous remplir une demande qui sera entrée à la suite dans la base de données de SkilledWorkers pour être trouvable par des employeurs. De plus, vous pourriez chercher les emplois qui s’enlignent avec vos compétences.

   2. Utilisation inacceptable du site Web.         Vous convenez que le but d’utilisation de ce site Web est entièrement légal, à fin d’être utiliser non seulement par des utilisateurs en recherche d’emploi mais aussi par les employeurs cherchant des ouvriers/ouvrières spécialisés. SkilledWorkers Inc. ne permet à aucun utilisateur de faire les choses suivantes :

 

           

Soumettre des renseignements personnels incomplètes, fausses ou eronnés, ou de l’information qui n’apparaît dans votre curriculum vitae (comme individu vivant qui cherche de sa part un emploi à temps-plein ou à temps-partiel).

 

Effacer ou réviser de l’information d’une autre personne ou entité.

 

Utiliser n’importe quel appareil, logiciel, ou manière d’intervenir ou d’essayer d’intervenir dans le fonctionnement du site Web, ou n’importe quelle autre activité qui se produit sur le site Web.

 

Divulguer ou partager votre mot de passe avec un tiers ou utilisateur pour des raisons non autorisées.

 

3. Information de l’utilisateur.           Quand vous vous enregistrez sur le site Web, vous devez nous fournir certains renseignement personnels, y compris et sans exception ; votre nom, adresse, et un courriel électronique valide (« vos renseignements »). SkilledWorkers Inc. ne divulguerai pas l’information suivante à un tiers : votre nom, adresse, courriel électronique ou numéro de téléphone sans prieur de vous l’avisé, sauf s‘il est nécessaire ou approprié de suivre les lois applicables dans instances judiciaires où ces renseignements sont pertinents. SkilledWorkers Inc. se réserve le droit que soit eux-mêmes ou les tiers peuvent vous offrir des services et produits à travers le site Web. Pour en savoir davantage sur vos renseignements, veuillez consultez la Politique de Confidentialité

 

4. Mots de passe.        Vous serez assigné(e) un mot de passe unique qu’en temps vous pourriez soumettre votre demande d’emploi et que vous pourriez utiliser pour accéder les emplois soumis. Si on s’aperçoit que vous partagez votre mot de passe avec un utilisateur non-enregistré, tel partage implique une violation de contrat et SkilledWorkers Inc. se réserve le droit de dissoudre votre contrat et ou encore mettre fin ou suspendre votre accès au site Web. Donc, SkilledWorkers Inc. se réserve le droit de changer périodiquement les mots de passe émis.

 

5. Limitation de la compagnie.           SkilledWorkers.com ne présélectionne pas, et ne censure pas les occasions d’emplois offertes. La compagnie n’est pas impliquée avec la transaction actuelle entre les employeurs et les travailleurs. Par conséquent, le compagnie ne contrôle pas la qualité, la sécurité ou la légalité des emplois, des curriculum vitae soumis, l’exactitude ou l’actualité du répertoire d’emplois, ni la faculté des employeurs d’offrir du travail au candidats, ni la capacité des candidats de satisfaire les demandes d’emplois. Par ailleurs, veuillez noter qu’il y a des risques, y compris et sans limite à :se blêsser, en se négociant avec des étrangers, des personnes sous l’âge legal ou des gens qui agisse sous fausse prétentions. Vous assumez toutes les risques associées avec la négociation entre vous et un autre utilisateur entrant en contrat à travers ce site Web.

 

En cas ou il y a un conflit entre un ou plusieurs utilisateurs, vous libérer SkilledWorkers Inc. et tous ses agents ou employés des réclamations, demandes, d’indemnités (contractuels, actuels, et accessoires, soit directement ou indirectement punitives) de toute espèce ou sorte connue ou inconnus, suspecte de ou sans défiance de divulguée ou non-divulguée, survenant de et liée avec tel conflits.

 

Vous convenez que vous êtes exclusivement responsable de la forme, le contenu, et l’exactitude de votre application ou du material soumis sur le site Web. Les employeurs sont exclusivement responsable pour leurs soumissions.

 

SkilledWorkers Inc. ne doit pas être consideré comme un employeur par rapport à votre utilisation de ce site Web. Par ailleurs, la compagnie ne sera pas responsable pour aucunes décisions prises par les employeurs en se qui concernent  les offertes d’emploi sur le site Web.

 

6. Aucune Garantie.    CE SITE WEB EST PROCURER « EN L'ÉTAT », « TELS QUE DISPONIBLES », SANS RÉPRESENTATION OU GARANTIES QUELCONQUE, SOIT EXPRESSÉ OU IMPLICITÉS, Y COMPRIS LES GARANTIES OU CONDITIONS DE QUALITÉ MARCHANDE, D'ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER, DE PRÉCISION, ET D’ABSENCE DE CONTREFAÇON PAR RAPPORT AU SERVICE DU SITE WEB, MAIS AUTANT À LA FONCTIONNALITÉ, LA PERFORMANCE, ET LES RÉSULTATS D’USAGE DES SERVICES OU DU SITE WEB.         

7. Indemnisation.        Vous convenez d’indemniser et de ne pas tenir responsable SkilledWorkers Inc., ses membres et leurs agents, directeurs, et préposés pour les réclamations, actions, demande, y compris et sans limitation raisonnable légal, les frais de comptabilité survenant ou comme résultat de votre violation de ce contrat ou de l’usage de ce site Web.

8. Limitation de responsabilité.          EN AUCUN CAS SKILLEDWORKERS INC. NE SERA TENUE RESPONSABLE DE TOUT DOMMAGE, Y COMPRIS SANS S'Y LIMITER, DOMMAGE DIRECT, INDIRECT, PARTICULIER, ACCESSOIRE OU CONSEQUENT (Y COMPRIS, PERTES COMMERCIALES, PROFIT MANQUÉ, LITIGE, PERTES DE DONNÉES QUELCONQUE), SPÉCIALE, EXEMPLAIRE, PUNITIF OU AUTRES DOMMAGES LÉGALES SURVENANT D’UNE MANIÈRE OU L’AUTRE DU SITE WEB, DE L’UTILISATION DU SITE WEB, OU LE CONTENU, MÊME SI VOUS ÊTES AVISÉ DE LA POSSIBILITÉ DE TEL DOMMAGES. SI VOUS N’ÊTES PAS SATISFAIT(E) AVEC LE SITE WEB, SIMPLEMENT CÉSSER DE L’UTILISER.

9. Lien à d’autres site Web.    SkilledWorkers Inc. ne sera pas responsable pour le contenu des sites Web qui se trouve dans la section « Linked Sites/Liaisons ». Ceci est seulement à votre disposition pour vous aider, alors vous assumez tous les risques associés avec son utilisation.

10.   Dénonciation.      SkilledWorkers Inc. se réserve le droit, à seule discrétion, d’utilisé des voies de recours, y compris sans limiter la supression ou le retirement de vos soumissions sur le site Web et la dénonciation de votre compte/profil, y compris l’accès au site Web avec chaque non-conformité des termes et conditions.

11. Clause générale.   SkilledWorkers Inc. ne prétends que le contenu de ce site Web sera licitement accéder hors du Canada. L’accès au site Web par certaines personnes ou pays n’est pas garantie légalement. Vous convenez que l’accès au site hors du Canada est à votre risque et vous êtes responsable de conformer au lois en vigeur dans votre juridiction. Toutes réclammations ou problèmes concernant ce site Web serons régie selon les lois de la province d’Ontario.

 

 



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