Будь ласка, уважно прочитайте умови, перш ніж користуватися цим сайтом. Користуючись сайтом, Ви погоджуєтесь з умовами, правовими нормами та положеннями, а також несете відповідальність за дотримання місцевих законів, включаючи питання імміграції. Якщо Ви не згодні з будь-якими із зазначених пунктів, будь ласка, не користуйтесь сайтом.

Skilledworkers Inc. (надалі компанія) може будь-коли змінити ці умови, вносячи доповнення та зміни до них.  Вам потрібно періодично переглядати ці умови, тому що вони безпосередньо пов’язані з Вами. Терміни (Ви) (та користувач) надалі застосовуються до всих, хто відвідує сайт з будь-якої причини.

1.      Використання сайту

Ви погоджуєтеся використовувати skilledworkers.com (надалі сайт) тільки з метою працевлаштування. Після того, як Ви зареєструєтесь та отримаєте пароль, Ви зможете заповнити анкету, яку потім буде додано до бази працівників, якою користуються зацікавлені працедавці. Ви також зможете знайти ту роботу, яка відповідає Вашим здібностям.

Якщо Ви проживаєте за межами Північної Америки, Ви вважаєтесь міжнародним працівником. Перед тим, як надсилати свою анкету на наш сайт, Ви зобов’язані  прийняти усі умови, обумовлені трудовою угодою для міжнародних робітників. Компанія не надає та не несе відповідальності за отримання робітником робочих дозволів або віз. Ці питання стосуються тільки робітника та працедавця. Будь ласка, зайдіть на Immigration Lawyer Directory для того, щоб проконсультуватися з імміграційних питань. Тільки Ви несете відповідальність за зміст Вашої анкети. Ви не маєте права розміщувати на сайті матеріали образливого, дискредитуючого характеру, погроз, домагань та таких, які є проявом агресії та ненависті до іншого користувача або будь-якої іншої особи, надсилати повідомлення чи зображення сексуального змісту, або які копіюють будь-яку людину. Компанія не несе відповідальності та не може гарантувати достовірність, точність та надійність інформації, наданої працівниками. Ви несете відповідальність за усю надану інформацію.

Компанія не зобов’язана  здійснювати моніторинг наданої інформації, окрім випадку, коли сам користувач говорить про невідповідність наданої інформації. Компанія може розглянути заяву та відкликати або видалити інформацію з сайту.

2.      Неприпустиме використання сайту

Сайт може використовуватися в законних цілях для пошуку роботи або ж робітників. Компанія забороняє будь-яке використання сайту і всі користувачі погоджуються не використовувати його за для наступних цілей:

-          надсилання неповних, неточних, неправдивих біографічних даних, або ж інформації, яка не стосується Вас (мається не увазі пошук роботи за для когось)

-          видаляти або переробляти дані тієї або іншої людини

-          використовувати обладнання, програмне забезпечення чи інше для того, щоб впливати на нормальну роботу сайту, або втручатися в його роботу

-          надавати інформацію про Ваш особистий пароль третім особам, або використовувати його не за призначенням

3.      Інформація користувача

Коли Ви реєструєтеся на сайті, Вам потрібно буде дати деяку особисту інформацію, включаючи Ваше повне ім’я,  адресу та e-mail, яким Ви користуєтесь. Компанія не розголошуватиме третім особам Вашого ім’я, адреси, номера телефону чи   e-mail без Вашої згоди, окрім випадків, передбачених чинним законодавством.  Компанія залишає за собою право пропонувати Вам послуги та товари, запропоновані компанією або ж безпосередньо третіми особами. Будь ласка, зайдіть на Privacy Policy для отримання детальної інформації.

4.      Пароль

Вам буде надано особистий пароль, для того, щоб Ви могли надсилати свої анкети та мати доступ до надісланої інформації. Якщо виявиться, що Ви розголошуєте Ваш пароль незареєстрованому користувачу, то це може бути підставою для розірвання угоди між Вами та компанією та вилучення Вашої інформації з сайту. Компанія залишає за собою право періодично змінювати встановлені паролі.

5.      Відповідальність компанії

Компанія не контролює та не здійснює цензури запропонованим умовам працевлаштування, не бере участі  у відносинах між працедавцем та працівником, отже компанія не контролює якості, безпеки чи легальності надісланих резюме чи запропонованих вакансій. Кожна зі сторін  несе відповідальність зі свого боку, а саме працедавець за змогу виконання запропонованих умов, а робітник за достовірність та правдивість наданої інформації. Слід зазначити, що існує ризик, включаючи ризик завдання фізичної шкоди в результаті співпраці, або в результаті діяльності з незнайомцями, людьми іншої національності, особами, які не досягли необхідного віку або таких, які керуються неправдивими намірами. Ви несете всю відповідальність за спілкування з іншими користувачами за допомогою Веб сайту. Вразі виникнення якихось суперечок між Вами та одним чи кількома користувачами, Ви звільняєте компанію, її агентів та працівників від будь-яких скарг, вимог будь-якого змісту, характеру, які можуть бути пов’язані  з виникненням таких суперечок.  Ви визнаєте, що одноосібно несете відповідальність за зміст, форму та правдивість матеріалів, розміщених Вами на сайті. Працедавці одноосібно несуть відповідальність за інформацію, надану ними на сайті. Компанія не може розглядатися в якості роботодавця та не несе відповідальності за будь-яке рішення, прийняте працедавцем.

6.      Без гарантій

Цей сайт надається Вам таким, яким є. Він є доступним без будь-яких попередніх заяв, включаючи гарантії щодо товарної ліквідності чи придатності до якоїсь певної цілі. Неточність, або неналежне використання послуг, які надаються сайтом, або ж стосовно роботи сайту, або використання його послуг.

7.      Застереження

Ви погоджуєтеся утримуватися від завдання будь-якої шкоди компанії, її філіям, представникам, працівникам, агентам, відмовляєтесь від подання скарг, вчинення дій, або подання вимог без обмежень, включаючи відшкодування судових, або ж економічних витрат, які можуть виникнути, чи то стати результатом порушення Вами цієї угоди та використання сайту.

8.      Обмеження відповідальності

За жодних обставин компанія не несе відповідальності за будь-яку пряму, непряму, випадкову, побічну шкоду (включаючи збитки від втрати бізнесу, прибутків, судові витрати чи втрату інформаційних даних і т.і.), навмисні, випадкові, штрафні чи інші втрати, відповідно до будь-яких законних підстав, які можуть мати будь-яке відношення до сайту чи процесу  використання  та наповнення сайту, навіть у випадку усвідомлення можливих втрат. Єдине, що Ви можете зробити –це припинити користуватися сайтом.

9.      Посилання на інші сайти

Компанія не відповідає за зміст тих сайтів, які можуть бути з нами пов’язані. Ці сайти існують тільки для зручності і Ви користуєтесь ними під свою відповідальність.

10.  Розірвання угоди

Компанія залишає за собою право на розірвання угоди в односторонньому порядку, відповідно до закону, включаючи вилучення Вашої інформація з сайту, припинення реєстрації чи заборони доступу до сайту, вразі порушення Вами одного з пунктів цієї угоди.

11.  Загальні положення

Компанія не забороняє доступ до наповнення сайту з-за меж Канади. Доступ може бути незаконним для певних осіб, або ж деяких країн. Якщо Ви користуєтесь сайтом за межами Канади, Ви робите це з власної волі та несете повну відповідальність згідно Вашого законодавства.  Всі скарги чи подання відносно цього сайту мають бути врегульовані відповідно до законів провінції Онтаріо (Канада).